Η σημασία της ανταμοιβής

Η σημασία της ανταμοιβής
Οι εργαζόμενοι δεν δουλεύουν μόνο για την αμοιβή ή τον μισθό τους.
Υπάρχει συνήθως ένα ‘πακέτο’ αμοιβών που λειτουργεί από μόνο του ως κίνητρο.
Το ‘πακέτο’ μιας θέσης εργασίας έχει διπλό στόχο: να προσελκύσει τους κατάλληλους υποψήφιους και να επιτρέψει την επιτυχία σωστής επιλογής και πρόσληψης. Η ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΙΚΑΝΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ.
Τα στοιχεία που μπορεί να περιέχει ένα τέτοιο ‘πακέτο’ για να προτιμήσουν την εταιρεία σας έναντι του ανταγωνισμού είναι ποικίλα και συμπεριλαμβάνουν:
-μισθό
-σύνταξη
-εταιρικό αυτοκίνητο
-μπόνους
-δάνεια με ευνοϊκούς όρους
-εξοδολόγια (που δεν καλύπτουν μόνο άμεσα έξοδα της δουλειάς π.χ. κουπόνια supermarket, δωροεπιταγές, δωρεάν συνδρομές κ.α.)
-εκπτώσεις σε εταιρικά προϊόντα και υπηρεσίες
-περίθαλψη και άλλες καλύψεις
-κοινωνικές δραστηριότητες
* Την επόμενη φορά που θα γράψετε 20 bullet points για τις τεχνικές και κοινωνικές δεξιότητες (soft and hard skills) που επιθυμείτε να έχει ο εργαζόμενος, καλό θα ήταν να συμπληρώσετε και τα αντίστοιχα 20 bullets points για τις παροχές και τον μισθό που προσφέρετε.