Leonard Cohen – Λέοναρντ Κοέν https://www.instagram.com/reels/DU_P_rxEpQs/ View this post on Instagram A post shared by Timeless Old Man’s Rock for everyone (@oldmansrock)
Η σημασία της ανταμοιβής Οι εργαζόμενοι δεν δουλεύουν μόνο για την αμοιβή ή τον μισθό τους. Υπάρχει συνήθως ένα ‘πακέτο’ αμοιβών που λειτουργεί από μόνο του ως κίνητρο. Το ‘πακέτο’ μιας θέσης εργασίας έχει διπλό στόχο: να προσελκύσει τους κατάλληλους υποψήφιους και να επιτρέψει την επιτυχία σωστής επιλογής και πρόσληψης. Η ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΙΚΑΝΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ. Τα στοιχεία που μπορεί να περιέχει ένα τέτοιο ‘πακέτο’ για να προτιμήσουν την εταιρεία σας έναντι του ανταγωνισμού είναι ποικίλα και συμπεριλαμβάνουν: -μισθό -σύνταξη -εταιρικό αυτοκίνητο -μπόνους -δάνεια με ευνοϊκούς όρους -εξοδολόγια (που δεν καλύπτουν μόνο άμεσα έξοδα της δουλειάς π.χ. κουπόνια supermarket, δωροεπιταγές, δωρεάν συνδρομές κ.α.) -εκπτώσεις σε εταιρικά προϊόντα και υπηρεσίες -περίθαλψη και άλλες καλύψεις -κοινωνικές δραστηριότητες * Την επόμενη φορά που θα γράψετε 20 bullet points για τις τεχνικές και κοινωνικές δεξιότητες (soft and hard skills) που επιθυμείτε να έχει ο εργαζόμενος, καλό θα ήταν να συμπληρώσετε και τα…
Για να μπορείς να δίνεις εντολές σε άλλους, πρέπει προηγουμένως να γνωρίζεις τι επιδιώκεις. Πρέπει επίσης οι εντολές να είναι κατανοητές από τους άλλους ή όπως έγραφε ο Φαγιόλ, να γνωρίζουμε πως να μας καταλαβαίνουν οι άλλοι. Πρέπει λοιπόν να φροντίζουμε ώστε οι εντολές που δίνουμε, να είναι κατανοητές από αυτούς που θα τις εκτελέσουν και να ανταποκρίνονται στις ικανότητές τους. Πολλοί νομίζουν ότι οποιοσδήποτε μπορεί να δώσει αωστές εντολές ή οδηγίες, χωρίς να χρειάζεται καμία προετοιμασία για να αποκτήσει την απαιτούμενη δεξιότητα. Πλην όμως ο Φαγιόλ έχει τονίσει αυτό που ισχύει και σήμερα. “Η πηγή των λαθών και των ατελειών πρέπει να αναζητηθεί στην ανακρίβεια των οδηγιών . . .” Μια από τις σοβαρότερες δυσκολίες των διευθυντών είναι η αδυναμία τους να μεταβιβάσουν με ακρίβεια στους υφισταμένους τους, εκείνα που επιθυμούν να εκτελεστούν. #διοίκηση #διεύθυνση #softexperia #mindstormGR
📜 «Γνώθι σαυτόν» Η φράση «γνώθι σαυτόν» είναι αρχαία ελληνική και σημαίνει: Γνώρισε τον εαυτό σου 🔎 Τι σημαίνουν οι λέξεις; γνώθι = γνώρισε (προστακτική του ρήματος «γιγνώσκω») σαυτόν = τον εαυτό σου Άρα κυριολεκτικά σημαίνει:«Να γνωρίσεις τον εαυτό σου» 💡 Με απλά λόγια Η φράση μας λέει: 👉 Να ξέρεις ποιος πραγματικά είσαι.👉 Να γνωρίζεις τις δυνατότητές σου.👉 Να γνωρίζεις και τα όριά σου. 📘 Παραδείγματα για να το καταλάβουμε εύκολα Αν ξέρεις ότι είσαι καλός στα μαθηματικά → μπορείς να το αξιοποιήσεις. Αν ξέρεις ότι δυσκολεύεσαι στην οργάνωση → μπορείς να προσπαθήσεις να βελτιωθείς. Αν ξέρεις τι σε κάνει χαρούμενο → μπορείς να πάρεις καλύτερες αποφάσεις. Το «γνώθι σαυτόν» μας βοηθά να μην ζούμε με ψευδαισθήσεις για τον εαυτό μας. 🏛 Λίγη ιστορία Η φράση ήταν χαραγμένη στο Μαντείο των Δελφών.Ήταν ένα από τα πιο σημαντικά δελφικά παραγγέλματα. Οι αρχαίοι πίστευαν ότι πριν προσπαθήσεις να καταλάβεις τον κόσμο,πρέπει…
Η φράση «μηδέν άγαν» είναι μια αρχαία ελληνική έκφραση που σημαίνει: Τίποτα σε υπερβολήήΌχι υπερβολές 🔎 Τι σημαίνουν οι λέξεις; μηδέν = τίποτα άγαν = πάρα πολύ, υπερβολικά Άρα κυριολεκτικά σημαίνει:«Τίποτα υπερβολικό» 💡 Με απλά λόγια Η φράση μας λέει ότι: 👉 Η υπερβολή σε οτιδήποτε δεν είναι καλή.👉 Πρέπει να υπάρχει μέτρο και ισορροπία. 📘 Παραδείγματα για να το καταλάβουμε εύκολα Το διάβασμα είναι καλό.Αν όμως διαβάζεις 20 ώρες τη μέρα και δεν κοιμάσαι → υπερβολή. Η γυμναστική είναι καλή.Αν όμως τραυματίζεσαι από υπερβολική άσκηση → κακό. Το φαγητό είναι απαραίτητο.Αν όμως τρως υπερβολικά → πρόβλημα. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις ισχύει το: Μηδέν άγαν → Κάνε τα πράγματα με μέτρο. 🏛 Λίγη ιστορία Η φράση ήταν γραμμένη στο Μαντείο των Δελφών.Οι αρχαίοι Έλληνες πίστευαν πολύ στην ισορροπία και το μέτρο. Μαζί με το «Γνώθι σαυτόν», ήταν από τα πιο σημαντικά γνωμικά. 🎯 Σε μία πρόταση «Μηδέν άγαν» σημαίνει…
Πρόβλημα του σημείου αναφοράς Προκειμένου να συνυπολογισθούν οι πληροφορίες που βρίσκονται στο παρασκήνιο μετά από ένα ακραίο φαινόμενο ή μια παρατεταμένη κρίση, χρειάζεται ένας τρόπος σκέψης που να χρησιμοποιεί βιωματικούς όρους – τρόπος που, περιέργως, δεν υπάρχει στους περισσότερους επιστήμονες ή και πολιτικούς (και ιδίως στους καλύτερους). Η πιθανότητα αυτή ονομάζεται, απλούστατα, βιωματική πιθανότητα. Πολύ συχνά υπολογίζουμε την πιθανότητα να επιβιώσουν κάποιοι άλλοι υπό τον όρο ότι δεν βρισκόμαστε εμείς στο ίδιο το δείγμα. Απλά παρατηρούμε εκ του μακρόθεν. Εκ του ασφαλούς. Για να το πούμε απλά: δεν μπορείς να υπολογίσεις σωστά τις πιθανότητες και το χρόνο αν η επιβίωση σου δεν αποτελεί προϋπόθεση της υλοποίησης της όλης διαδικασίας. Γιατί μόνο τότε πασχίζεις με όλο σου το είναι για την επιβίωση του περιβάλλοντος σου. Για να επιβιώσεις και εσύ μέσα σ’ αυτό. #mindstormGR #mindbookEU
