Η ιστορική εξέλιξη της Διοίκησης Επιχειρήσεων αντικατοπτρίζει την αλλαγή στις αντιλήψεις και τις προσεγγίσεις σχετικά με τη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και πόρων, από τις αρχές του 20ού αιώνα μέχρι σήμερα. Κάθε περίοδος έφερε νέες θεωρίες και μεθόδους που άλλαξαν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων, ενσωματώνοντας την ανάπτυξη της τεχνολογίας, της ψυχολογίας και των κοινωνικών επιστημών. Παρακάτω περιγράφονται οι κυριότερες σχολές και θεωρίες που διαμόρφωσαν τη σύγχρονη διοικητική επιστήμη. Κλασική Σχολή Διοίκησης Η Κλασική Σχολή Διοίκησης αναπτύχθηκε στις αρχές του 20ού αιώνα και επικεντρώθηκε στην αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας μέσω τυποποιημένων διαδικασιών και επιστημονικών μεθόδων. Η κλασική προσέγγιση περιλαμβάνει δύο βασικές θεωρίες: την Επιστημονική Διοίκηση και τη Διοικητική Θεωρία. 1.1 Επιστημονική Διοίκηση (Scientific Management) Βασικός Εκπρόσωπος: Frederick Taylor Κύρια Ιδέα: Η διοίκηση βασίζεται σε επιστημονικές μεθόδους για την ανάλυση και βελτίωση της εργασίας. Ο Taylor υποστήριζε ότι κάθε εργασία πρέπει να αναλυθεί με ακρίβεια για να εντοπιστεί ο καλύτερος…