Try to learn something about everything and everything about something. Huxley
Οργάνωση Τμημάτων & Ρόλοι στη Διοίκηση Εφαρμογή σε HR, Marketing, Οικονομικό & Λειτουργικό Τμήμα Στον Δευτερογενή & Τριτογενή Τομέα ❖ 1. Εισαγωγή στην Οργάνωση Τμημάτων στις Επιχειρήσεις Η οργανωτική δομή είναι ο τρόπος με τον οποίο μια επιχείρηση χωρίζει την εργασία σε τμήματα, καθορίζει αρμοδιότητες, ιεραρχία και επικοινωνία. Στόχοι οργάνωσης: Αποτελεσματική λειτουργία Καθαροί ρόλοι και ευθύνες Αποδοτικότητα πόρων Συντονισμός μεταξύ τμημάτων Έλεγχος και παρακολούθηση αποτελεσμάτων Κάθε επιχείρηση – μικρή ή μεγάλη – χρειάζεται βασικά τμήματα. Τα πιο θεμελιώδη είναι: Human Resources (HR) Marketing Οικονομικό Τμήμα (Finance) Λειτουργικό/Παραγωγής ή Operations ❖ 2. Διαφορά Δευτερογενή – Τριτογενή Τομέα Τομέας Τι περιλαμβάνει Παράδειγμα Δευτερογενής Μεταποίηση – παραγωγή υλικών προϊόντων Βιομηχανία τροφίμων, εργοστάσιο καλλυντικών, μεταλλουργία Τριτογενής Παροχή υπηρεσιών Ξενοδοχεία, τράπεζες, ασφαλιστικές, εταιρείες logistics, call centers ❖ 3. Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) Ρόλος HR: Στελέχωση (προσλήψεις) Εκπαίδευση & ανάπτυξη στελεχών Μισθοδοσία & συμβάσεις Αξιολόγηση προσωπικού Υγεία & ασφάλεια εργασίας Διαχείριση εργασιακών σχέσεων…
Most Excel users rely on the Paste Special dialog box for one thing: pasting values. But there are many Paste Special options that can work Excel magic if you know how to use them. In this post, I’ll share one of my favourite shortcuts to transform messy data into clean, well-organized spreadsheets while speeding up your workflow. EN – Increase Values with Multiplication Another powerful use of Paste Special is to increase values by a specific percentage. For example, you can quickly create a sales forecast by increasing current sales by 7%. Just type 1.07 in a cell, copy it, Select the sales values, Open Paste Special (CTRL+ALT+V), choose Multiply, Rename the column to reflect the new forecasted values. GR – Αύξηση Τιμών με Πολλαπλασιασμό Μια ακόμη ισχυρή χρήση του Paste Special είναι να αυξήσετε τιμές κατά ένα συγκεκριμένο ποσοστό. Για παράδειγμα, μπορείτε γρήγορα να δημιουργήσετε μια πρόβλεψη πωλήσεων αυξάνοντας…
Business Ownership, Base Rates, Debt & Credit Ratings 1. Business Ownership – Importance Business ownership affects control, liability, taxes, profit sharing, ability to grow, and access to finance. 2. Types of Business Ownership A. Sole Trader – Owned by one person, simple to set up, full control. – Unlimited liability, harder to raise finance. B. Partnership – 2–20 owners, shared workload and skills. – Profit sharing, potential disputes, liability depends on type. C. Limited Company (Ltd) – Separate legal identity, limited liability, can raise more funds. – More regulation and administration. D. Public Limited Company (PLC) – Shares can be publicly traded, raises large finance. – High regulation, shareholder pressure. 3. Base Rate – Interest rate set by central banks. – High base rate: borrowing expensive, inflation falls. – Low base rate: borrowing cheap, economy grows. 4. Debt – Borrowed money to be repaid with interest. Personal debts: student loans,…
Η θεωρία του παγόβουνου – The Iceberg Theory – Τι συμβαίνει κάτω από την επιφάνεια Η θεωρία του παγόβουνου είναι μια από τις θεωρίες επικοινωνίας για την οποία πολλά έχουν ειπωθεί και γραφτεί. Ο Sigmund Freud (Σίγκμουντ Φρόυντ), ιδρυτής της ψυχανάλυσης, πίστευε ότι η ανθρώπινη συμπεριφορά καθορίζεται πρωτίστως από το ασυνείδητο. Δηλ. από αυτό που δεν φαίνεται μεν αλλά ελέγχει τη συμπεριφορά. Σαν το παγόβουνο που φαίνεται συνήθως μόνο η κορυφή του πάνω από την επιφάνεια της θάλασσας και όχι το μεγαλύτερο τμήμα του που είναι κάτω από την επιφάνεια. Τη μεταφορά του παγόβουνου πολλοί την αποδίδουν στον Hemingway και όχι στον Freud. O Hemingway γύρω στα 1930 ισχυριζόταν ότι δεν χρειάζεται να εκφράζεις απόλυτα το νόημα μιας ιστορίας. Αρκεί μόνο, σαν ένα παγόβουνο, να δείχνεις το ένα δέκατο του μεγέθους/όγκου σου πάνω από την επιφάνεια. Αν εφαρμόσουμε αυτόν τον κανόνα στην επικοινωνία, θα μπορούσαμε να πούμε ότι το ορατό…
An easy trick to get more “Yes’s” – Negotiation Mastery I never ask an important question that I am looking for “yes”. I am always looking for “no”. Instead of saying “Have you got a few minutes to talk?”, “Is now a bad time to talk?” Instead of saying “Do you mind if I propose an idea?” I say “Are you against me sharing an idea?” It’s really simple. “Do you agree?” becomes Do you “disagree?” “Is this a good idea?” becomes “Is this a bad idea?” Take your question where you are looking for “yes” and just switch it to a “no”.
Πώς ένα κουρείο/κομμωτήριο κάνει έξυπνο marketing; Απλά λέει αυτό που συμβαίνει την ώρα που βρίσκεστε στο κουρείο/κομμωτήριο. Ότι παίρνετε δύο πράγματα (κούρεμα και ψυχοθεραπεία) στην τιμή του ενός (κούρεμα). Συμπέρασμα : Η τρίχα θέλει τον ωτακουστή της. #marketing #μάρκετινγκ #πραγματικότητα #softexperia
Σωστό ή λάθος; 1)Αν είσαι εξαιρετικά επιτυχημένος, είσαι και ύποπτος. 2)Αν είσαι εξαιρετικά επιτυχημένος αλλά ελαφρύς, είσαι επιχειρηματική αυθεντία. 3)Αν είσαι εξαιρετικά αποτυχημένος αλλά αυθεντία, είσαι επιχειρηματική παρωδία. 4)Αν είσαι μέτριος αλλά καλοντυμένος, είσαι πολλές φορές υπερεκτιμημένος. #reality #business
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να πάρεις μια 2η παραγγελία; Διαβάστε παλαιότερο άρθρο μου στη στήλη Business Tips στη σελίδα 18 – Σύμβουλος Επιχειρήσεων – 2.11.2018 Από τη στιγμή που παίρνεις την 1η παραγγελία από έναν πελάτη, αρχίζει η εμπειρία της συναλλαγής. Το καλό της υπόθεσης είναι ότι εσύ καθορίζεις τον βαθμό ικανοποίησης. Η 2η παραγγελία εξαρτάται από το βαθμό ικανοποίησης των παρακάτω 7 στοιχείων : =>1. Τα προϊόντα/υπηρεσίες παραδόθηκαν στην ώρα τους στον πελάτη; =>2. Τήρησες όσα υποσχέθηκες ότι θα γίνουν; =>3. Έλυσες τυχόν προβλήματα γρήγορα και προς ικανοποίηση του πελάτη; =>4. Επικοινώνησες για να μάθεις αν ο πελάτης είναι ικανοποιημένος από τα προϊόντα/υπηρεσίες; Αν και εδώ βέβαια ισχύει συνήθως ο κανόνας “no news, good news”. =>5. Πόσο εύκολο είναι να σε βρει ο πελάτης όταν σε θέλει (οποιαδήποτε ώρα της ημέρας); =>6. Κράτησες επαφή με τον πελάτη σε σταθερή βάση μετά την 1η παραγγελία για να δώσεις…
What makes you, you? YouTube Psychologists like to talk about our traits, or defined characteristics that make us who we are. But Brian Little is more interested in moments when we transcend those traits — sometimes because our culture demands it of us, and sometimes because we demand it of ourselves. Join Little as he dissects the surprising differences between introverts and extroverts and explains why your personality may be more malleable than you think. The TED Talks channel features the best talks and performances from the TED Conference, where the world’s leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes (or less). Look for talks on Technology, Entertainment and Design — plus science, business, global issues, the arts and more. You’re welcome to link to or embed these videos, forward them to others and share these ideas with people you know. Follow TED on Twitter:…
How anxiety manipulates you =>Self-doubt: Anxiety makes us question ourselves. Once self-doubt creeps in, anxiety makes it grow and take over how we view ourselves. =>Fear: A big part of anxiety is fear. Anxiety takes what is dear to you and makes you afraid of losing it. =>Worries, what-ifs, and worse-case scenarios: These are closely related to fears. It puts thoughts of the worst-case scenarios in our minds, effectively trapping us. =>Need for control: We don’t want our fears to manifest. We hate being plagued by constant self-doubt. And we’re weary of our worries. To get rid of them, we focus on them, trying very hard to control them. Πηγή: healthyplace. com Μετάφραση στα ελληνικά Πως μας χειραγωγεί το άγχος; Ποια είναι τα αποτελέσματα; – Αρνητικές σκέψεις που καθώς μεγαλώνουν, αμφισβητούμε όλο και περισσότερο τις πράξεις μας και οδηγούν σε χαμηλή αυτοεκτίμηση. – Φόβος για το τι έχουμε, τι αγαπάμε…
– Ερ. Πώς πάει; Τι κάνετε; – Απ. Προσπαθούμε να κρατήσουμε το δάπεδό μας. Συ(γ)γνώμη, το επίπεδό μας ήθελα να πω και μπερδεύτηκα. – Ερ. Και τί ακριβώς κάνετε για να κρατήσετε το επίπεδό σας; – Απ. Βασικά ό,τι νάναι και μετά ό,τι μας λένε. Έχουμε όμως βαθμούς ελευθερίας. Μπορούμε μεταξύ μας τάχα μου να κορδωνόμαστε αλλά εν τέλει τον κουβά πρέπει να ασπαζόμαστε, τον κουβαδονταραβεριτζή να σεβόμαστε και πίσω στη σειρά να στεκόμαστε. FB Tags: #πραγματικότητα #mindstormGR
Το στρες επιδρά στο μυαλό και στο σώμα. Αλλάζει και τη συμπεριφορά του ατόμου. 71% των ανθρώπων που συμμετείχαν στην έρευνα είπαν ότι το στρες που έχουν οφείλεται κυρίως στην έλλειψη χρημάτων (top stress factor). Μερικά σημάδια που δείχνουν ότι κάτι δεν πάει καλά. – Κεφαλαλγίες – Μυϊκοί πόνοι (λαιμός, μέση, πλάτη, στήθος) – Στομαχικοί πόνοι – Δερματοπάθειες – Εκρήξεις θυμού – Έλλειψη διάθεσης για sex FB Tags: #stress #άγχος #υγεία