ALL BUSINESS ΣΚΕΨΕΙΣ

Οικονομικοί δείκτες

Οικονομικοί δείκτες

Οι οικονομικοί δείκτες αποκαλύπτουν την απόδοση μιας εταιρείας στη διάρκεια του χρόνου ή συγκριτικά με τον ανταγωνισμό.

Οι δείκτες ιδίων κεφαλαίων προς ξένα κεφάλαια μετρούν τον οικονομικό κίνδυνο σε έναν οργανισμό συγκρίνοντας τις υποχρεώσεις με τα κεφάλαια ή τις υποχρεώσεις με το ενεργητικό.

Ένα χαμηλό ποσοστό υποχρεώσεων υποδηλώνει μικρότερο κίνδυνο, αν και μια σταθερή επιχείρηση με προβλέψιμα έσοδα μπορεί εκ του ασφαλούς να έχει υψηλότερο ποσοστό ιδίων προς ξένα κεφάλαια.

Οι δείκτες ρευστότητας συγκρίνουν το βραχυπρόθεσμο ενεργητικό με το βραχυπρόθεσμο παθητικό. Ένα υψηλό ποσοστό μπορεί να σημαίνει ότι το ενεργητικό έχει κατανεμηθεί αναποτελεσματικά. Δηλαδή, ότι κάποια από τα χρηματικά διαθέσιμα θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν καλύτερα για επενδύσεις.

Οι δείκτες εκμετάλλευσης μετρούν την αποδοτικότητα στις καθημερινές δραστηριότητες, όπως π.χ. το λόγο του κόστους πωληθέντων προς την αξία πωλήσεων, ή του καθαρού κέρδους προς το μεικτό κέρδος.

Οι δείκτες απόδοσης μετρούν τη δυνατότητα δημιουργίας κερδών και περιλαμβάνουν το περιθώριο κέρδους, την απόδοση των επενδυμένων κεφαλαίων και την απόδοση της καθαρής αξίας του ενεργητικού.

Οι δείκτες φερεγγυότητας μετρούν τη δυνατότητα κάλυψης των μακροπρόθεσμων υποχρεώσεων συγκρίνοντας τις βραχυπρόθεσμες με τις συνολικές υποχρεώσεις και το κόστος κάλυψης των επιτοκίων.

Για να κρίνουμε την απόδοση, πρέπει να χρησιμοποιήσουμε περισσότερους από έναν οικονομικούς δείκτες για περισσότερες από μία περιόδους.

Ένας δείκτης για μία περίοδο είναι χρήσιμος αλλά στατικός. Η ανάλυση πολλαπλών διαδοχικών δεικτών μπορεί να αποκαλύψει τάσεις και να δείξει εάν η γενική κατάσταση της επιχείρησης μας βελτιώνεται ή επιδεινώνεται.

Τέλος, είναι χρήσιμο να συγκρίνουμε τους δείκτες και γενικότερα τις οικονομικές αναφορές της επιχείρησης μας, με αυτές άλλων εταιρειών του ίδιου κλάδου.

 

ref. 00.00.036.ΣΔΕ.101.ΠΡ

 

#οικονομικοί_δείκτες #εταιρείες #επιχειρείν #business #απόδοση #softexperia

Views: 3

Comments are closed.

Pin It